Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Domu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i zaangażowanego Kierownika Domu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami w domu lub placówce. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności organizacyjne, zdolności przywódcze oraz doświadczenie w zarządzaniu personelem i budżetem. Kierownik Domu będzie odpowiedzialny za zapewnienie płynnego funkcjonowania domu, dbanie o potrzeby mieszkańców oraz koordynację działań zespołu. W tej roli kluczowe jest zrozumienie potrzeb mieszkańców, umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
Do głównych obowiązków należeć będzie zarządzanie personelem, w tym rekrutacja, szkolenie i ocena pracowników, a także dbanie o przestrzeganie standardów jakości i bezpieczeństwa. Kierownik Domu będzie również odpowiedzialny za zarządzanie budżetem, planowanie wydatków oraz monitorowanie kosztów operacyjnych. Ważnym aspektem tej roli jest także utrzymywanie pozytywnych relacji z mieszkańcami, ich rodzinami oraz lokalną społecznością.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ludzi, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i masz doświadczenie w pracy w podobnej roli, zapraszamy do aplikowania. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami domu lub placówki.
- Rekrutacja, szkolenie i ocena pracowników.
- Zarządzanie budżetem i monitorowanie wydatków.
- Zapewnienie przestrzegania standardów jakości i bezpieczeństwa.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku.
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z mieszkańcami i ich rodzinami.
- Koordynacja działań zespołu i planowanie pracy.
- Raportowanie wyników i działań do przełożonych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu personelem i budżetem.
- Umiejętności organizacyjne i przywódcze.
- Zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Znajomość standardów jakości i bezpieczeństwa.
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji.
- Doświadczenie w pracy w podobnej roli.
- Znajomość podstawowych narzędzi biurowych.
- Elastyczność i umiejętność pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu personelem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
- Jakie są Twoje metody utrzymywania wysokich standardów jakości?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić bezpieczeństwo w miejscu pracy?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której musiałeś/aś podjąć trudną decyzję?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma obowiązkami jednocześnie?
